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索 引 号:565697693/2018-00328 主题分类:其他\ 发布机构:市人社局
发布日期:2018-08-29 文    号:遂人社函[2018]383号 关 键 词:委员提案的复函
 
关于市政协七届三次会议第126号委员提案的复函
郭旭、邹远新、王宏、刘为民委员:你们在市政协七届三次会议上提出的《为保我市工业健康发展,建议职业技能培训与我市工业企业用工挂钩》(第126号提案)收悉,现将办理情况答复如下。一、在培训机构选择方面。全市民办培训机构94家(市本级民办培训机构58家),严格按照招投标和政府采购的有关法律政策规定,政策性培训采用招投标形式选择有资质、信誉好、能力强的职业技能培训机构参加培训,签订培训协议书。2018年,青年劳动者技能培训3000人、技能脱贫培训1300人、引导示范培训800人已完面招投标工作。二、在培训质量监管方面。职业技能培训业主单位为监督主体,主要采用“三比对,二监督,一鉴定“方式确保培训质量。开班前,由就业管理服务部门将培训学员录入培训系统进行比对,确保培训学员身份适格,避免重复培训。开班时,由人社部门、财政部门组成检查组,按照录入学员名册一一点名签到,比对确保录入学员信息、学员身份证信息、学员本人相一致。培训期间,由人社部门、财政部门采取暗访的方式对培训质量进行检查,并且将虚假培训、劣质培训的违约责任写入乙方。对检查中出现的问题采取扣减补贴、通报批评、取消资格等方式进行处罚,涉嫌违法犯罪的移交司法处理。三、在贴进企业生产方面。服务保障企业用工是职业技能培训的一项重要任务。一是积极开展企业在岗职业技能提升培训。在2017年,市人社局在开发区企业开展了4000人的企业在岗职工提升培训,将与企业签订6个月以上用工合工的在岗职工纳入培训。同时,在全市开展300人企业新招录员工新型学徒制培训,培训合格学员在取得职业资格证书的同时还取得学历证书。另外,我们还采用校企合作、校企一体的方式在用人单位设立培训机构开展培训。 遂宁市人力资源和社会保障局 2018年7月11日(联系人:杨柳 联系电话:5801813)抄送:市政协提案委。遂宁市人力资源和社会保障局 2018年7月11日印发
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