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索 引 号:77793964X/2019-00188 主题分类:动态\ 发布机构:市国资委
发布日期:2019-09-10 文    号: 关 键 词:国有企业,矛盾纠纷,化解机制
 
市国资委构建市属国有企业矛盾纠纷多元依法化解机制
  
        市国资委在构建和完善市属国有企业矛盾纠纷多元依法化解机制方面进行了实践与探索。一是完善信访和企业内部调解、行政调解、司法调解联动工作机制,形成多元化解的工作大格局。二是完善企业内部联席会议,促进信访问题平稳解决,将联席会议扩大到法律、工会等工作范围,成为沟通职工与企业之间的桥梁。三是推行律师介入机制,实施诉访分离。邀请律师出面,按照法律法规帮助上访人梳理碎片化矛盾,并提出解决方案。对愿意通过法律途径解决信访问题的上访人员,企业积极帮助其聘请律师,通过法律途径解决信访问题。
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