市人力资源和社会保障局
 
 
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索 引 号:565697693/2019-00181 主题分类:其他\ 发布机构:市人力资源和社会保障局
发布日期:2019-09-18 文    号:遂人社函〔2019〕336号 关 键 词:提案答复的函
 
关于市政协七届四次会议第175号提案答复的函
尊敬的胡勇明委员: 你在市政协七届四次会议上提出的《关于脱贫奔康人才兴村的建议》(第175号提案)收悉,现将办理情况答复如下。 首先,非常感谢你对我市人才工作的关注与支持!乡村振兴,人才是关键。近年以来,市委、市政府加快实施“人才强市”战略,深化人才机制体制建设,优化人才工作环境,大力招才引智,在聚集和激励人才创新创业方面取得了一定成效。 一、实施政策引领,逐步完善人才政策体系  市委、市政府精心部署了“践行发展新理念,推动发展新跨越”调研课题,要求市委组织部、市人力资源社会保障局围绕我市人才队伍建设方面的情况,深入县(市、区)、市直园区和各级各类企事业单位开展了专题调研,掌握了我市人才队伍包括科技人才队伍的基本情况,并通过综合分析形成了《遂宁市人才队伍建设调研报告》。目前,我市已相继出台了《关于进一步加强人才队伍建设的意见》(遂委发〔2013〕16号)、《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》(遂组通〔2015〕101号)、《遂宁市加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的十条措施》(遂府办函〔2018〕67号)等一系列涉及人才工作的规范性文件。这些规范性文件初步构建了我市在人才引进、培养、使用、交流等方面的政策框架体系,是我市人才队伍建设的重要纲领性文件,为全市人才工作有力有序发展提供了有力的组织保证和政策支持。 二、搭建引才平台,大力吸引高端人才 一是大力实施“遂州英才”招揽提升工程。2018年面向全市各级事业单位广泛征集三批共计1497名招聘计划数,其中考试招聘738名、考核招聘759名。会同市人才办、市经济和信息化局牵头开展了“遂州英才招揽全国高校行”活动,在哈尔滨、武汉、西安、成都、重庆等地高校考核招聘高层次及急需短缺专业技术人才216名,引进社会事业发展急需紧缺人才912名。二是常态化开展“周末名师”等柔性引才活动。根据《遂宁市人力资源和社会保障局 遂宁市人才工作领导小组办公室关于做好2018年“周末名师”“周末名医”“周末工程师”等柔性引才活动开展情况报送及补助申报工作的通知》(遂人社办发〔2018〕139号)规定,市人力资源社会保障局对2018年度“周末名师”“周末名医”“周末工程师”等柔性引才活动开展及工作补助申报情况进行了审核。2018年市本级柔性引进我市急需高层次急需紧缺人才中,符合补助发放条件的申报对象共计184人次,按每人次1000元对人才引进单位予以补助,发放给人才引进单位资金共计18.4万元。开展柔性引才活动,较好弥补了我市高层次急需紧缺人才的刚性引进不足,实现了人才引进“刚柔相济”的机制互补。三是组织开展2019年度“三支一扶”招募工作。认真贯彻落实省委组织部、省人力资源社会保障厅等9部门《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)精神,按照省人力资源社会保障厅统一安排,组织开展了2019年我市“三支一扶”计划招募工作。2019年我市共有25家单位面向社会公开招募28名高校毕业生到乡镇从事支教、支医。目前已完成了本年度新招募工作的报名、笔试等工作,预计2019年9月初新招募人员能到岗工作。四是顺利开展“专家智力服务基层”示范活动。全年开展 “四川省专家服务团高级专家遂宁行”和“2018年遂宁市专家(博士)服务团高级专家遂宁行”示范活动2期,来自省市各行业75名专家,重点围绕我市基层教育、卫生、农业、旅游等10大领域、59项智力需求,开展了30多个方面的专题培训、技术指导、座谈交流和现场示范等活动580场次,覆盖28个乡镇,提出建设性意见272条,发放宣传资料2000余份,培训基层专技人员4000余人次。促成20名专家与项目单位签订协议,建立长期合作关系,为全市经济社会发展提供了强有力的人才智力支持。 三、突出引育结合,推动农村人才创新创业 设立“遂宁市人才创新创业奖”,成功举办遂宁市创客大赛、遂州技能人才大赛、双创活动周等系列创新创业活动,激发企业人才创新创造活力。探索建立“学业+创业”双导师培养模式,鼓励四川职业技术学院和国内知名职业教育结构开设创新创业课程,大力培育创新创业人才。举办“遂州高技能人才提升培训班”,组织全市30名高技能人才赴杭州技师学院参训,培训内容涵盖解读领会十九大精神、考察借鉴杭州市在建设高技能人才队伍促进就业方面先进经验、学习掌握世界技能大赛参赛经验和成果转化等,全面提升了我市高技能人才素质。组织开展了全省技师(高级技师)统一考评工作,2018年共计621名企业一线员工参评,经过理论考试、技能考核、论文写作和答辩以及专家评审,348人顺利通过考评。实施致富能手提升计划,全市青年劳动者就业技能培训目标任务3000人,完成3620人,完成率120.66%;组织各县区开展2018年技能培训脱贫行动任务1300人,完成培训2265人,完成率174.23%;完成新技师培训622人;完成市本级800人引领培训工作;新型学徒制培训300人如期开展。 今后,我们将继续坚持人才优先战略,加强人才资源配置,进一步加大对人才引进、培养、使用、激励工作力度,探索建立更加科学、合理、有效的全方位人才服务体系,为我市的经济发展提供更加有力的人才支撑和智力保障。 再次感谢您对我市人才队伍建设工作的关心和支持,恳请您今后对我市人才工作提出更多宝贵的意见和建议。 遂宁市人力资源和社会保障局 2019年8月27日 (联系人:陈利萍;联系电话:0825-5863155)抄送:市政协提案委,市政府办公室办理科。遂宁市人力资源和社会保障局办复市政协七届四次会议第175号提案征询意见表提案者 胡勇明 联系电话 通信地址 提案标题 《关于脱贫奔康人才兴村的建议》办理态度 好( ) 较好( ) 一般( ) 差( )征求办理意见方式 走访面谈( ) 电话沟通( ) 其他( )办理落实情况 解决采纳 列入计划解决或采纳 理由解释清楚 理由解释不清楚( ) ( ) ( ) ( )办理结果满意程度 满意( ) 基本满意( )   不满意( )办理态度满意程度 满意( ) 基本满意( )   不满意( )对办复的意见或建议: 年 月 日 注:此表送第一领衔委员一式二份,请委员填写后分别交市政协提案委(地址:环岛商务中心4517室;联系电话:0825-2988356)、市政府办公室办理科(地址:环岛商务中心3417室;联系电话:0825-2235030)。
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